范围:教职员工
发布:4/1/00
修订日期:05/01/02,1/15/10
1. 政策:十大电子游艺网站排行的政策是尊重其雇员履行德克萨斯州立法机关规定的军事义务的承诺.
2. Military Leave of Absence: A leave of absence shall be granted to regular staff personnel and faculty for fulfillment of the following duties: (1) authorized training or duties for members of the state military forces and members of any reserve components of the United States Armed Forces; (2) call to National Guard active duty by the Governor; and (3) national emergency active duty for a member of a reserve branch of United States armed forces.
3. 授权的训练或任务:国家雇员是国家军队的成员或从事授权训练或任务的美国武装部队的任何预备役部队的成员，有权在不损失时间的情况下离开各自的任务, 效率评价, 休假时间, 或在联邦财政年度(10月1日至9月30日)内从事授权培训或工作的所有天数的工资，不得超过十五(15)天。.1
3.(一)十五日不必连续，经有关机关非连续日命令服兵役的国家军队人员和预备役部队人员，共有十五日. 同样的意见也认为十五(15)天是指工作日，而不是公历日.2
3.在15天的军事假期结束后, 雇员可以在可用的范围内使用累积假期，也可以在剩余的现役期间内处于无薪休假状态(或两者结合).3
州长要求国民警卫队现役:因州紧急情况被州长要求国民警卫队现役的州雇员有权获得紧急休假，而不丧失军假或年假.4 该假期应提供全薪.5
5. 呼叫国家紧急事务中心.S. 武装部队预备役部队:在国家紧急情况下被美国预备役部队召至现役的雇员.S. 武装部队有权享受无薪休假. 职工应当累计国家服务积分，作为终身工资, 假期离开, 休假期间请病假. 雇员可以保留任何累积的假期或病假，并有权在从军事任务返回国家就业时记入这些余额. 本节所述的在军事任务期间无薪休假期间所获得的休假将在雇员返回积极的国家就业时记入雇员的余额.
6. 延长休假/办公室手续:如果员工预计将在一段时间内延长或无限期的军事休假，员工必须与他/她的主管和人力资源办公室的人员会面，安排个人物品留在大学, 分配给员工的大学财产, 以及可能需要持续的健康保险.
7. 微分支付. 这只适用于根据美国法典第10章或第32章为支持国土安全任务而被征召现役的国家雇员. 如果雇员的军饷低于其国家工资毛额，应给予雇员紧急休假以提供工资差别. 军饷和紧急休假的总和不得超过雇员的实际国家工资总额. 分配到战区时收到的报酬, 辛劳税, 在计算军人差别工资时，家庭分离工资不包括在内.
8. 恢复就业:一个雇员从军队服役回来后恢复到一个职位被认为是在休假. 雇员有权参加国家雇员有权享有的所有福利. 要获得恢复资格，返回的雇员必须在入职之日起不迟于第五年光荣离职, 应征入伍, 或者应召服现役，身体和精神上能够履行工作职责的.
引用:
1 德州政府法典第431条.005
2 司法部长意见No. C-679, (5/9/66)
3 国家审计署休假解释. 79-01 (7/2/79)
4 德州政府法典第661条.903
5 同前
6 德州政府法典第661条.904